Coaching de groupe

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Comment vous vous voyez,sur le plan santé dans 10,20,30 ans?

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QUELLE APPROCHE POUR LE COACHING DE GROUPE ?

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Le coaching de groupe

Le coach travaille sur le groupe pour la rendre autonome, efficace et en capacité de répondre aux objectifs qui lui sont confiés, avec des collaborateurs en symbiose : il n’a pas d’action sur le contenu même du travail de groupe. Ici, le coach adopte la position de « celui qui écoute », à l’opposé du team building par exemple, où le coach possède le statut de « celui qui sait ».

Je vous accompagne pour renforcer la compétence et l’efficacité de vos collaborateurs et leur interaction avec leurs managers, pour optimiser l’efficacité de votre entreprise.



Un bon coaching vise donc à insuffler l’énergie nécessaire pour que les talents respectifs de chacun soient utilisés pour l’intérêt général et pour faire avancer le groupe.

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